Dans le cadre de la CDAJE = commission départementale d'accueil du jeune enfant, dont la MSA fait partie aux côtés des CAF et du CG, diverses sous commissions de travail se sont mises en place :

- démarche qualité des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)
- accueil de l'enfant en situation de handicap
- démarche qualité des accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
- observatoire départemental de la petite enfance
- insertion et accueil du jeune enfant
- maisons d'assistantes maternelles
- relais assistantes maternelles,

Dans ce dernier groupe, il est apparu important d'informer les candidats potentiels au métier d'assistant maternel et d'accompagner les assmat agréés dans l'exercice de leur profession (droits et obligations) d'où l'idée d'élaborer un outil partagé afin d'harmoniser les pratiques professionnelles. C'est ainsi que le contrat de travail ci joint et ses annexes a été élaboré.

Il est conforme au droit du travail et a été validé par la DIRECCTE, il sera aussi mis en ligne sur les sites CAF et CG.