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Agriculture : pour une insertion professionnelle durable

L'agriculture doit relever un double défi : répondre à un besoin de main-d'oeuvre récurrent dans certains secteurs et compte tenu de la richesse et de la diversité des métiers qu'elle offre, permettre à des personnes en difficulté d'accéder à des emplois pérennes au travers d'un parcours qualifiant.


© Le Bimsa - Crédit : F. Rozé

Pour contribuer à cette action, la MSA s'est engagée de longue date dans une politique d'insertion globale et durable via la création de structures d'insertion par l'activité économique et d'activités de partenariat avec des réseaux d'insertion. Cette démarche socialement responsable trouve également un développement en faveur des personnes handicapées avec les structures de type "La Main Verte".

 

Association loi 1908 de droit local (issu du code civil allemand), La Main verte a été créée en 1993 par des professionnels de l'agriculture, de la formation et du handicap. Elle a pour objectif l'insertion durable des handicapés mentaux, voire des personnes aux problématiques sociales particulières, en milieu ordinaire par la pratique d'une formation adaptée. À ce jour, elle compte une trentaine de salariés et répond aux besoins en main d'oeuvre saisonnière des différentes productions de l'agriculture locale. Depuis 17 ans, près de 90 personnes sont passées entre ses mains. L'idée a fait du chemin, et a inspiré la création de huit entreprises similaires employant plus de 120 salariés sur le territoire national et en Allemagne.


Concilier dans une démarche "gagnant-gagnant" les besoins d'insertion durable des personnes handicapées par la formation et le travail en milieu agricole ordinaire, et ceux des exploitants en quête de main d''uvre saisonnière motivée et qualifiée, c'est aussi le pari gagné par l'association Solid'agri dans le Vaucluse qui s'est inspiré de l'expérience conduite en Alsace.


Autre projet dans Le Limousin où le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification Agri-qualif a pour but de favoriser le retour à l'emploi durable de salariés qui partagent leur temps entre situations de travail concrètes, en exploitation ou entreprise agricoles, et périodes de formations théoriques. Créé par et pour des agriculteurs, à l'initiative de la MSA, le GEIQ a démarré ses activités en Haute-Vienne en 2006 à la suite à une étude réalisée en 2004-2005, qui a montré que la moitié des exploitants agricoles du Limousin avait besoin de main-d'oeuvre qualifiée. En 2009, deux antennes ont été créées, dans la Creuse et en Corrèze.

 


 Pour en savoir plus sur ces expériences, lisez les reportages, témoignages et interviews à télécharger ci-dessous.

Information sur la publication

(Source : Le Bimsa)

Mis à jour le : 29-04-2011publié le : 29-04-2011

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